捉摸的阴鸷。
“岳警官，金恺恩的案子有进展了吗？”再次见到岳迁，喻经理焦急地问道。
岳迁说：“今天又来打搅，实在是抱歉，喻经理，我想跟你打听一个人。”
喻经理有点意外，“好，你说，我知道的都告诉你。”
“詹还，你对他有印象吗？他现在在研美科技工作，听说他是从惠克被挖过去？”
喻经理眼睛睁大，“詹还？怎么调查起他来了？难道他和案子有关？”
岳迁从喻经理的反应中看出，她并不喜欢这个“叛逃者”。
“暂时还不好说，所以先来了解下情况。詹还在惠克具体做什么工作？哪一年走的？他和金恺恩关系怎么样？”
喻经理举起手，神情凝重，“等一会儿，我得好好想想。”
“行，我不催。”
“詹还，也是我招进来的，他和金恺恩一样，都很优秀，但金恺恩名校毕业，在校成绩优异，詹还没读过大学，做过不少工作，有丰富的销售经验。从学历上来说，詹还比不上金恺恩。”
詹还进入社会早，主动争取来惠克科技实习，跟着正式员工跑业务，喻经理觉得他脑子转得快，说话讨喜，是个销售的好苗子，便将他签了下来。后来金恺恩入职时，詹还已经拿了几个月实习工资了。
一开始，两人的待遇天差地别，金恺恩是公司重点培养的新人，各个部门轮岗实习，而詹还没有经过系统培训，只能做业务。金恺恩转正后在策划部门工作，和詹还这些低等级销售没有多少接触的机会，但金恺恩很喜欢去找成熟的销售取经，了解哪些广告、文案在一线最讨喜，可能就是在这个环节，金恺恩认识了詹还。
喻经理现在想来，觉得詹还一定很羡慕金恺恩，客观来说，詹还的能力不输金恺恩，特别是他没有金恺恩那些奇怪的想法，对他来说，将产品卖出去就是成功。但年轻的金恺恩被所有人关照，注定要往上爬，而年轻的詹还只能做最基层的工作，连套路都要按策划部制定好的来。
那几年，詹还特别卖力，成了业绩最好的那批人中，年纪最小的。他本来可以往上升，但惠克科技是老公司了，看重业绩的同时也看重学历，詹还的学历是他的短板，即便詹还的直属上司提过詹还几次，高层还是没有让詹还升上去。
和詹还形成鲜明对比的是金恺恩，因为入职以来的出色表现，金恺恩飞快升职加薪，老总还在总结会上点名表扬，号召新人都向金恺恩学习。老总本人就是南合大学毕业，所以对同校的后辈很是信任照顾。
金恺恩之后因